Seit Ende 2022 durchläuft die Alte Feuerwache mit seinem gesamten Team eine umfassende Transformation: Beginnend mit einem digitalen Strukturwandel, mit Schwerpunkt auf digitalen und agilen Arbeitsweisen, ermöglichte das Förderprogramm Weiterkommen 2024 mit hoher Motivation unseres Teams eine diskriminierungssensible Organisationsentwicklung mit Leitbild inkl. Code of Conduct und Awareness-Konzept. Aufbauend darauf kann das Team Dank des Projekts  diesen Prozess konsequent fortführen und die Neugestaltung von Macht-, Führungs- und Verantwortungsstrukturen sowie eine machtkritische Programmgestaltung angehen.

Als Spielstätte des green culture index BW startete parallel die Ausrichtung auf klimagerechte Kulturarbeit, die als Fortgeschrittenenweiterbildungsprogramm der Klimaschutzstiftung BW seit 2024 weiter ausgebaut wird und u. A. bereits ein regionales green culture Netzwerk mitbegründet sowie klimafaire Konzerte durchgeführt wurden.

Unser Transformationsprozess hat sich in vielen verschiedenen Bereichen kenntlich gemacht. Diese Erfolge möchten wir mit euch teilen und laden euch herzlichst ein, einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen:

• Culture & Complexity
• Culture & Commoning
• Culture & Climate Change